RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A IMPORTÂNCIA DA ORGANIZAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DA ZONA DA MATA MINEIRA

Amanda Costa Rodrigues
Cíntia Mendes de Assis

Visualizar

PUBLICAÇÕES SEMELHANTES

XVIII FAVE

NR-1: DE QUEM É A RESPONSABILIDADE? O PAPEL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA, DO RH E A CONTRIBUIÇÃO ESTRATÉGICA DA PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

Categorias: ARTIGOS, Ciências Sociais Aplicadas, EDIÇÕES, XVIII FAVE

Tags: NR-1psicologia organizacionalRecursos humanosriscos psicossociaisSaúde Mental

Autores: Kleiton Antônio Piovezana Martins, Alcione Januária Teixeira da Silveira

👉 Ver publicação
XVIII FAVE

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SEUS IMPACTOS NA MOTIVAÇÃO: UM OLHAR DA PSICOLOGIA SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS

Categorias: ARTIGOS, Ciências Sociais Aplicadas, XVIII FAVE

Tags: gestão de pessoasmotivaçãomudanças organizacionaispsicologia

Autores: Luiz Henrique Librelon Dornelas, Alcione Januária Teixeira da Silveira

👉 Ver publicação
XVIII FAVE

QUANDO FALTAM MÃOS: O IMPACTO DO NÚMERO INSUFICIENTE DE PROFISSIONAIS NA SOBRECARGA DE TRABALHO

Categorias: ARTIGOS, Ciências Humanas, EDIÇÕES, XVIII FAVE

Tags: CuidadoIdosopsicologia organizacionalsobrecarga

Autores: Aline Queiroz Ferreira, Fernanda Bicalho Pereira

👉 Ver publicação
XVIII FAVE

GESTÃO DE PESSOAS E TRABALHO DECENTE PARA TODOS: UMA ANÁLISE À LUZ DOS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA ONU

Categorias: ARTIGOS, Ciências Humanas, EDIÇÕES, XVIII FAVE

Tags: gestão de pessoasorganização das nações UnidaspsicologiaRecursos humanossustentabilidade

Autores: Carolaine Aparecida Ferreira, Fernanda Bicalho Pereira

👉 Ver publicação
XVIII FAVE

ENTRE O CUIDADO E O CANSAÇO: CLIMA ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO EM INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS

Categorias: ARTIGOS, Ciências Humanas, EDIÇÕES, XVIII FAVE

Tags: Cultura Organizacionalmotivação no trabalhopsicologia organizacional

Autores: Kathyelen Maria Soares Chaves, Fernanda Bicalho Pereira

👉 Ver publicação
Carregando...

PESQUISAR PUBLICAÇÃO

ℹ️ Dica de uso: Você pode combinar os campos de pesquisa para resultados mais precisos.