CAPITAL INTELECTUAL E CONTABILIDADE GERENCIAL: UM ESTUDO SOBRE A ESTRUTRA E MENSURAÇÃO DE ATIVOS INTAGIVEIS NUMA ORGANIZAÇÃO DA ZONA DA MATA MINEIRA

Alan Campos De Souza
Sâmara Magalhães Faria
Júlio César Da Mata
Jaqueline Conceição Leite

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XV FAVE

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIAS DE UM SUPERMERCADO DE MÉDIO PORTE, QUANTO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, NO MUNICÍPIO DE ABRE CAMPO-MG.

Categorias: ARTIGOS, Ciências Sociais Aplicadas, XV FAVE

Tags: capital humanogestão de pessoasmodelos de gestãoorganizaçãoRecursos humanos

Autores: Larissa Miranda da Silva, Ana Paula Lauriana Florencio, Dilcimar Gomes de Araujo, Clesio Gomes de Jesus, Guanayr Jabour Amorim, Roselio Marcos Santana, Alex Moreira

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XV FAVE

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIAS DE UM SUPERMERCADO DE MÉDIO PORTE, QUANTO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, NO MUNICÍPIO DE ABRE CAMPO-MG

Categorias: ARTIGOS, Ciências da Saúde, XV FAVE

Tags: capital humanogestão de pessoasmodelos de gestãoorganizaçãoRecursos humanos

Autores: Larissa Miranda da Silva, Ana Paula Lauriana Florencio, Dilcimar Gomes de Araujo, Clesio Gomes de Jesus, Guanayr Jabour Amorim, Roselio Marcos Santana, Alex Moreira

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XII FAVE

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO FORMA DE RETENÇÃO DE CAPITAL HUMANO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PRIVADA NA CIDADE DE MATIPÓ-MG

Categorias: ARTIGOS, Ciências Sociais Aplicadas, XII FAVE

Tags: administração de recursos humanosbenefícios e remuneraçõescapital humanoretenção de talentos

Autores: Anna Luisa Ferreira Monteiro, Marcela Roberto Mendes, Renata Pessoa Bifano, Renata de Abreu e Silva Oliveira, Roselio Marcos Santana, Dilcimar Gomes de Araujo

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